As startups atuam em um cenário extremamente imprevisível, tendo em vista que um dos maiores propósitos delas é a inovação.
Porém, deve-se ter atenção a alguns aspectos jurídicos que são mais simples do que parecem e que tornam muito mais seguro de gerir a sua empresa! É o exemplo do contrato de vesting.
No universo empreendedor, esse termo tem ganhado bastante força, pois esse tipo de contrato já é bastante utilizado nos Estados Unidos e vem ganhando força no Brasil, principalmente em empresas que estão começando, como uma forma descomplicada de atrair e reter talentos.
Neste post, você vai descobrir quais são as principais considerações acerca do contrato de vesting e como ele pode ajudá-lo a crescer de maneira mais segura e com as pessoas certas no seu time!]
